Pomáhame ľuďom spraviť krok vpred
Podporujeme vzdelávanie a rozvoj komunity pre lepšiu budúcnosť. Spoločne vytvárame príležitosti pre tých, ktorí to najviac potrebujú.
Budujeme silné väzby a podporujeme sociálnu inklúziu.
Sme nezisková organizácia zameraná na reálnu zmenu.
Združenie vzniklo dňa 10.11.2020 ako Dobrá organizácia a je registrované pod číslom VVS/1-900/90-60160 na Ministerstve vnútra SR. Neskôr združenie zmenou štatutárneho orgánu zmenilo aj názov na terajšiu BUBAMARU.
Združenie vzniklo s primárnym cieľom prípravy a realizácie rôznych typov vzdelávacích a školiacich aktivít. Občianske združenie sa okrem vzdelávacích aktivít zameriava aj na:
V minulom roku sa organizácia aktívne zúčastňovala podporných aktivít na odbornú pomoc ľuďom bez práce s konkrétnymi výsledkami. Jednotlivci, ktorí sa zúčastňovali týchto aktivít získali nové vedomosti a zručnosti a vďaka tomu aj pracovné príležitosti. Organizácia začala s pomocou pre ľudí bez práce vzdelávaním v oblasti finančnej gramotnosti. Následne klienti získali vďaka naším vzdelávacím a školiacim aktivitám vedomosti k tvorbe životopisov, motivačných listov a žiadostí o zamestnanie. Snažíme sa aktívne zapájať týchto neaktívnych ľudí do našich programov, ktoré podporujú ich sebadôveru a schopnosti potrebné pre ďalšie zamestnanie. Na dosiahnutie týchto cieľov nám pomáha spolupráca s miestnymi zamestnávateľmi a úradmi práce. Poskytujeme aj individuálne poradenstvo a mentoring, aby sme klientom pomohli prekonať bariéry pri vstupe na trh práce. Našim záujmom je vytvoriť prostredie, kde každý človek, ktorý bude mať záujem, sa bude môcť vzdelávať, získavať nové skúsenosti a zručnosti, ktoré bude vedieť využiť na trhu práce .
Členovia organizácie boli súčasťou implementácie projektov Krok za krokom I. Aktívne sa podieľali na pomoci neaktívnym osobám začleniť sa do aktívneho života. Prostredníctvom individuálneho poradenstva a podpory vytvárali podmienky na rozvoj zručností a zvýšenie motivácie, či sebavedomia, čo umožnilo týmto osobám úspešnejšie vstúpiť na trh práce. Vďaka tomu získali členovia organizácie skúsenosti s koordináciou projektových aktivít, riadením projektového tímu a so zabezpečením administratívnych a organizačných procesov. To všetko by chceli ešte lepšie zhodnotiť a využiť aj v tejto výzve a tým pomôcť ešte väčšej skupine ľudí stať sa aktívnymi na trhu práce a tým zvýšiť aj ich životnú úroveň.
BUBAMARA sa venuje už viac rokov využívaniu nástrojov umelej inteligencie (AI) na podporu individuálneho poradenstva, microlearningu a monitorovania pokroku klientov. BUBAMARA pilotne overuje efektívnosť využívania AI asistentov v priamom kontakte s cieľovými skupinami, vrátane osôb s nízkou gramotnosťou. Skúsenosti ukazujú, že digitálne riešenia prispievajú k vyššej angažovanosti klientov, lepšej dostupnosti služieb a vyššej efektivite práce tímu. Organizácia pravidelne sleduje nové trendy v oblasti edukačných a komunikačných technológií a aplikuje ich v praxi formou nízkonákladových, dátovo nenáročných nástrojov. Významnou výhodou je tiež schopnosť prispôsobiť digitálne riešenia individuálnym potrebám rôznych typov klientov. V aktuálnom projekte BUBAMARA nadväzuje na predchádzajúce úspešné skúsenosti s hybridným modelom vzdelávania a práce, flexibilne reaguje na potreby cieľových skupín a zároveň efektívne využíva dostupné technológie.
Pomoc pre ľudí v hmotnej núdzi
Pomoc a kontinuálnu prácu s marginalizovanou skupinou
Pomoc a súvislú prácu s mládežou
Projekt Krok vpred
Zlepšenie prístupu k zamestnaniu a aktivačným opatreniam pre všetkých uchádzačov o zamestnanie, predovšetkým mladých ľudí, a to najmä vykonávaním záruky pre mladých ľudí, pre dlhodobo nezamestnaných a znevýhodnené skupiny na trhu práce a neaktívne osoby, ako aj prostredníctvom podpory samostatnej zárobkovej činnosti a sociálneho hospodárstva (ESF+)
Ciele projektu
Zlepšenie prístupu k zamestnaniu a aktivačným opatreniam pre všetkých uchádzačov o zamestnanie, predovšetkým mladých ľudí, a to najmä vykonávaním záruky pre mladých ľudí, pre dlhodobo nezamestnaných a znevýhodnené skupiny na trhu práce a neaktívne osoby, ako aj prostredníctvom podpory samostatnej zárobkovej činnosti a sociálneho hospodárstva (ESF+).
calendar_month Časový rámec realizácie
payments Rozpočet projektu
Hlavný cieľ projektu
Zvýšiť zamestnateľnosť a podporiť udržateľné zamestnanie mladých ľudí v situácii NEET a osôb vo veku 30+ mimo evidencie uchádzačov o zamestnanie
prostredníctvom poskytovania individualizovanej podpory, odborného poradenstva a komplexného sprievodu v súlade s § 54 ods. 3 písm. b) a ods. 5 zákona o službách zamestnanosti.
Popis projektu
Projekt Krok vpred je zameraný na zvýšenie zamestnateľnosti a podporu udržateľného začlenenia mladých ľudí v situácii NEET a neaktívnych osôb nad 30 rokov na trh práce. Cieľom projektu je odstrániť individuálne bariéry účastníkov prostredníctvom personalizovaného prístupu, moderných digitálnych nástrojov vrátane AI technológií a komplexnej individuálnej podpory.
Aktivity projektu budú realizované v okresoch spadajúcich do kategórie menej rozvinutých regiónov Slovenska (Košice, Prešov, Sabinov). Odborný tím zabezpečí identifikáciu cieľovej skupiny, analýzu osobných prekážok, tvorbu individuálnych plánov aktivizácie a sprevádzanie účastníkov na ceste k zamestnaniu alebo návratu do vzdelávania.
Projekt je strategicky navrhnutý s cieľom riešiť výzvy spojené s identifikovanými problémami, zameriavajúc sa na poskytovanie cieľavedomej podpory pre jeho cieľovú skupinu. Jeho hlavnou ambíciou je dosiahnuť výrazné zlepšenie v začlenení a sociálnej integrácii účastníkov projektu. Projekt sa opiera o bohaté skúsenosti získané z predchádzajúcich realizácií, vďaka ktorým odborný tím disponuje vysokoprofesionálnymi zručnosťami a komplexnou výbavou potrebnou na efektívnu realizáciu. Výsledkom projektu bude zvýšená aktivácia, zlepšená zamestnateľnosť a úspešná reintegrácia znevýhodnených skupín na otvorenom trhu práce.
NEET do 30 rokov
Mladé osoby vo veku 15–29 rokov (30 rokov mínus 1 deň), ktoré nie sú zamestnané, nezúčastňujú sa na žiadnom formálnom vzdelávaní ani na odbornej príprave a nie sú evidovanými uchádzačmi o zamestnanie.
V súlade s výzvou 2N sú oprávnenými osobami tí, ktorí majú:
- nižšie ako stredoškolské vzdelanie s maturitou (ISCED 1–2),
- alebo stredoškolské/vyššie vzdelanie, ale musia byť dlhodobo neaktívni (viac ako 4 mesiace) alebo preukázať znevýhodnenie, podiel takýchto osôb môže dosiahnuť najviac 20% z celkového počtu klientov.
Neaktívni 30+
- nie sú zamestnané,
- nie sú samostatne zárobkovo činné,
- nie sú evidovaní uchádzači o zamestnanie,
- a sú klasifikované ako „neaktívne“ (mimo pracovnej sily),
V súlade s výzvou 2N sú oprávnené aj osoby so stredoškolským/vyšším vzdelaním za určitých podmienok (znevýhodnenie alebo dlhodobá neaktivita), podiel takýchto osôb môže dosiahnuť najviac 20% z celkového počtu klientov.
Život v BUBAMARE
Letná škola AI
Prezentačné dni
Kontaktujte nás
Máte otázky o našich projektoch alebo sa chcete zapojiť? Vyplňte formulár nižšie alebo nás navštívte osobne.
Adresa
BUBAMARA
Kvetná 520/7
044 20 Malá Ida
IČO: 53384831 | DIČ: 2121974910